仕事をするひとの「リスク感覚」を大切にします

それは「リーダー」「マネージャー」です。

職場を良くしていくために、リーダーシップとは何かをお伝えしています。グローバル視点、リスクマネジメント思考、そしてそれらを支える大切な要素。われわれにお任せください。

Mission

Missionのイメージ

組織で働く個々が
仕事のリスクを認識し、
自立してリーダーシップを発揮する。
組織の中で個々が自己を尊重できるように!
スムースオペレーションは、
そういう人材開発を応援いたします。

実績

実績のイメージ

良き人財によって組織が活性化し、
顧客満足、社会貢献へつながる。
我々の人財開発プログラムは、
社会とのつながりを重視します。
ビジネスの最前線で経験豊富な講師が、自身の実務経験を合わせてお伝えします。

コンテンツ

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研修で学んだことを職場で使えているのか?
本当に役立つ知識や手法なのか?
目的が達成できたのか?
日々、真実を追求し、
考え抜いたプログラムをご用意しています。

NEWS

リスクマネジメント協会年次大会 参加と発表

25日、リスクマネジメント協会の年次大会(@東京)に参加いたしました。 RIMS(世界最大のリスクマネジメント団体)理事長のノエル氏の基調講演では、リスクアペタイト(選好)とリスクトレランス(許容度)の開発の必要性、これ …

東京しごとセンターでセミナー開催いたします

東京しごとセンターでセミナー開催いたします   2月4日(土)に 東京しごとセンター多摩にて「ロジカルシンキング」セミナーを実施します。 東京しごとセンター セミナーサイトです! タイトルは 「仕事にも面接にも …

研修プログラムをご紹介しています(研修堂サイトにて)

皆様、新年あけましておめでとうございます。   お蔭様で、昨年は多くの方々に「研修」の場でお会いすることでき本当に感謝しております。昨年2016年は約延べ1500人の方の前で研修をさせていただくことが出来ました …

研修パンフレット(2016年 11月 版)ダウンロードできます

本サイトの「研修ページ」から研修パンフレットがダウンロードできるようになりました。   是非、ご覧になってください。 こちらからダウンロードできます(PDF) ご郵送ご希望の方は、info@smoothoper …

危機管理セミナー開催いたします(於:新橋)11月21日 18:45〜

お仕事帰りの時間 18時45分から新橋にて、以下のセミナーを開催いたします。   セミナータイトルは、 「分かる!危機管理セミナー  〜事後と事前の2つの対策を考える〜」  です。 職場の危機やリスクを改めて考 …

人材開発!何から始めればよいか!

グローバル企業ではリスクマネジメントを重要視します。組織体制を見ると容易に理解できます。「リスクマネジメント部門」が、経営層の直下におかれ経営全般をカバーした体制をしく企業は少なくありません。

組織全体で広範囲に「リスクマネジメント」が日々取り組まれます。各部門で、一人一人が専門の業務を実施しながら、合わせて「リスク感覚」を持つことが「勝ち抜くこと」の必須です。

組織全体のリスク、チームのリスク、そして何より自分自身のリスクを「常に」意識して業務を実行してください。

リスク感覚を持ったリーダーシップ!

マネージャーやリーダーの役割として「リスクマネジメント力」を挙げる企業・組織は年々増えてきています。「リスクマネジメント」を学ぶことが必須となってきているのです。

さてリーダーシップとは何でしょうか?「組織の目標に向かって、他を動かすことのできる能力」です。そのための要素がたくさんありますが、なかでも「リスクマネジメント力」がキーとなってきます。

グローバルスタンダードのリーダーシップに触れる機会がたくさんありました。トップだけでなく、担当の社員・職員も素晴らしいリーダーシップを持っています。そこには必ず「リスク感覚」がありました。

誰にでも使えます!

「リスクマネジメント」は、PDCAに基づいた手法であり、その有効性が多くの組織で示されています。リスク活動により特に現場を中心として「コミュニケーションの活性化」というメリットもあります。

職場や現場の リスクを
i) 特定し、 ii) 分析し、 iii) 評価し、そしてiv) 対応 します。

これらは決して大企業だけの手法ではありません。出来る部分からやってみることが大事です。

リスクマネジメント研修

を中心に、様々な「形」でのご支援をしております。

1. リーダーシップ、リスクマネジメント、をコアとした 各研修の実施。
2. 既存の職場でのリスク掘り起こし、社内勉強会等の ファシリテーションの実施。
3. 改善活動などを、リスク目線で拡張していく 現場での直接のご支援。など

「研修実施」、「研修の内製化」、「現場での直接のご支援」。 皆様に合ったものをお選びください。ご相談お待ちしております。

 

代表 饗庭 博之

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